Cobol Sénior
Se procura desafio no setor bancário, experiência Cobol e prémios como seguro de saúde e bónus, esta oportunidade pode ser ideal para o seu perfil.
Esta oferta para Cobol Sénior destaca-se pelas condições atrativas e pela busca por talento experiente em pagamentos bancários. Trata-se de um cargo efetivo, com regime híbrido, onde são oferecidos benefícios acima da média: seguro de saúde, 25 dias de férias, formação contínua e bónus de aniversário.
Funções e Responsabilidades Diárias
O quotidiano do Cobol Sénior envolve trabalhar com serviços de pagamentos (SEPA, IPS, Débitos Diretos), e garantir conformidade regulamentar em sistemas bancários.
Será necessário gerir integrações com soluções SIBS, atuar na monitorização de níveis de serviço e garantir a estabilidade das plataformas.
A experiência em ciclos end-to-end de pagamentos, desde mandatos até reconciliações, é essencial. Dominar rulebooks e normas do setor faz parte dos requisitos.
Utilizar ferramentas de monitorização e APIs bancárias são tarefas correntes, com regulação estritamente observada para garantir segurança eletrónica.
A gestão de incidentes no ecossistema bancário e o conhecimento das exigências do Banco central e PSD2 são rotina para quem aceitar este desafio.
Pontos Positivos
Entre as vantagens, destaca-se a solidez da empresa, reconhecida entre as melhores PME’s. O ambiente de consultoria proporciona aprendizagem contínua.
O pacote extra de férias, seguro de saúde, e apoio ao desenvolvimento profissional tornam a oferta apelativa.
O regime híbrido facilita o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho. Há também um bónus anual de aniversário.
Pontos Menos Positivos
Pode haver pressão elevada devido ao ambiente bancário regulado, exigindo experiência comprovada.
Gestão de serviço 24×7 poderá resultar em situações de disponibilidade fora do horário comum.
Veredito
Para profissionais com conhecimento sólido em Cobol e pagamentos bancários, esta vaga apresenta-se como uma excelente opção para crescimento e estabilidade.