【グループホームとまと あきやぐち】介護職 正社員(2交替)・賞与あり|年間休日110日以上・車通勤可

あなたにおすすめ

介護職(正社員・2交替)

賞与あり/年間休日110日以上/育休取得実績/車通勤可。協調性を活かして職場を明るく保ちたい方へ。




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仕事内容の詳細

介護職の正社員として、2交替シフトで勤務します。月給は198,400円~270,400円、賞与年2回が魅力です。

主な業務は、認知症高齢者の食事、入浴、排泄の介助。掃除や炊事、買物や散歩も入居者様と一緒に行います。

調理はカンタンな準備物を使うため、苦手な方も安心して働けます。協力し合う雰囲気が特徴です。

シフトは早出、日勤、遅出、夜勤での2交替制、休日も多めでプライベートを大切にできます。

諸手当も充実しており、扶養手当や住宅手当、夜勤手当が支給されます。

日々の業務内容

日中は利用者様の生活支援が中心です。食事を一緒にしたり、入浴介助、掃除、買い物まで幅広い業務があります。

入居者様と積極的に関わり、その方に合わせたサポートを実践します。日々の小さな変化にも気配りが必要です。

夜勤時は数名体制で見守りと介助業務。チームで情報共有し、負担が偏らないよう工夫されています。

レクリエーションや外出の支援もあり、やりがいを感じられる場面が多いのも特徴です。

勤務時間の相談や休日取得にも柔軟な対応が見込めます。

メリット

年間休日110日以上で、ワークライフバランスの実現がしやすい環境です。

賞与が年2回支給されることで、頑張りがしっかり評価されます。

育児休業取得実績があり、子育て世代でも安心して働ける職場です。

車通勤が可能なため、通勤ストレスの軽減にもつながります。

調整・特殊業務・夜勤など、それぞれ手当が整っている点もメリットです。

デメリット

夜勤やシフト勤務になれていない方は、生活リズムの調整に苦労する場合があります。

調理や家事サポートが求められるため、オールラウンドな対応力が必要となることがあります。

体力的な負荷を感じる日もあるため、事前に業務内容をよく確認しましょう。

託児所はありませんので、保育手配が必要なケースも考えられます。

定年が60歳となっており、長期キャリアを考える場合には注意が必要です。

総合評価

賞与や休暇など働きやすさが魅力。安定した待遇とチームワーク重視の環境で、安心して長く働きたい方に最適です。

手当とサポート体制も充実しており、これから介護業界でステップアップを考えている方にもおすすめできます。

体力や協調性を活かせる仕事を探している方には満足度が高い職場でしょう。

事前に仕事内容を確認し、自身の生活やキャリアプランと照らして検討することを推奨します。

気になる方は、この機会にぜひチャレンジしてみてください。

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介護職(正社員・2交替)

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