Consulente energetico
Opportunità per profili commerciali nel settore energia. Mandato diretto, provvigioni alte e premi. Richiesta esperienza, utilizzo Office e trasferte. Possibilità di crescita rapida.
La posizione di consulente energetico offerta da BPower Energia si distingue per un pacchetto provvigionale competitivo, mandato diretto ed incentivi a target. Il salario rientra in una fascia “Standard”, secondo le medie di settore. Si richiede esperienza pregressa in ambito energia, conoscenza del pacchetto Office e disponibilità a spostarsi frequentemente. La tipologia contrattuale è competitiva, focalizzata sulle performance personali e sulla crescita.
Responsabilità quotidiane del ruolo
Il consulente energetico si occupa dello sviluppo commerciale nella propria area, identificando nuovi clienti e opportunità di mercato.
Gestisce il monitoraggio quotidiano delle attività di vendita e post vendita, mantenendo standard elevati di servizio e supporto.
Coordina le attività del team, assicurando il raggiungimento degli obiettivi personali e collettivi fissati dall’azienda.
Segue la fidelizzazione dei clienti acquisiti, monitorandone la soddisfazione e proponendo soluzioni adeguate.
È richiesta l’implementazione di strategie commerciali in linea con le direttive aziendali.
Punti di forza del lavoro
Un vantaggio rilevante è la possibilità di accedere a premi a target e provvigioni elevate, incentivando chi ha spirito d’iniziativa.
L’ambiente favorisce la crescita professionale grazie a una rete commerciale solida, con formazione continua e strumenti digitali avanzati.
L’autonomia operativa permette di gestire la propria giornata in modo dinamico, offrendo massima flessibilità.
Il supporto di un District Manager facilita il raggiungimento degli obiettivi attraverso un affiancamento costante.
La presenza di rinnovi annuali sui gettoni ricorrenti aggiunge stabilità al compenso.
Possibili svantaggi
Il ruolo comporta frequenti trasferte che possono risultare impegnative per chi preferisce stabilità logistica.
Essendo centrato su risultati e provvigioni, il reddito può variare secondo le performance mensili raggiunte.
La pressione sugli obiettivi è costante e può risultare sfidante per chi predilige contesti meno competitivi.
Si richiede capacità di adattamento rapido ai cambiamenti del mercato e alle direttive aziendali.
La gestione di più mansioni può essere impegnativa senza un’ottima organizzazione personale.
Valutazione finale
Questa posizione si rivela ideale per professionisti motivati, con esperienza nel settore energia e desiderosi di una crescita veloce. Le condizioni economiche sono competitive e premiano i risultati personali. Il ruolo è consigliato a chi cerca un ambiente dinamico, orientato alla performance, con reali opportunità di carriera e crescita continua. L’impegno è richiesto ma ripagato dai numerosi incentivi.