Consulente energetico
Gestione clienti luce e gas, sviluppo commerciale, ricorrenti mensili, premi e crescita. Esperienza richiesta e forti provvigioni mensili.
BPower Energia apre le selezioni per il ruolo di consulente energetico nel settore luce e gas. L’offerta si rivolge a chi cerca una posizione commerciale full-time con interessanti condizioni contrattuali e remunerative. Il mandato diretto prevede infatti la possibilità di ottenere provvigioni elevate, ricorrenti mensili e chiari incentivi al raggiungimento degli obiettivi.
Come consulente commerciale, il tuo compito principale sarà quello di sviluppare nuovi clienti e seguire le attività di vendita e post-vendita. Questo significa lavorare a stretto contatto con il responsabile di zona e monitorare quotidianamente i risultati raggiunti, puntando sempre al superamento dei target personali.
Cosa fa un consulente energetico
Chi ricopre questo ruolo si occupa dello sviluppo commerciale nella zona assegnata, della gestione delle attività di vendita e del supporto al cliente dopo la firma del contratto.
Il monitoraggio dei risultati e la crescita della base clienti sono fondamentali. Ogni consulente tiene traccia dei propri progressi attraverso report e feedback costanti.
L’ambiente sfidante di questo lavoro permette una continua evoluzione delle proprie competenze e della propria rete professionale. Ogni giorno si incontrano nuove persone e nuove opportunità.
La disponibilità a spostamenti nella zona di competenza è richiesta: ciò implica autonomia, organizzazione e buone capacità di relazione.
L’utilizzo di strumenti digitali, specialmente del pacchetto Office, è essenziale per la corretta gestione delle attività.
I principali vantaggi offerti
Uno dei principali punti di forza è il sistema provvigionale: oltre a forti commissioni, sono previsti gettoni mensili ricorrenti e incentivi annuali.
La possibilità di crescita professionale è reale, supportata da una struttura meritocratica che premia il raggiungimento degli obiettivi.
Il ruolo prevede autonomia organizzativa e la gestione di un portafoglio clienti crescente, stimolando la proattività.
Premi aggiuntivi a volume e partecipazione a gare interne aumentano la motivazione e la competitività.
Mandato diretto e formazione dedicata consentono di sviluppare rapidamente le proprie abilità commerciali.
Qualche aspetto meno positivo
La pressione sugli obiettivi personali può risultare impegnativa, specie per chi è nuovo alle dinamiche commerciali.
I frequenti spostamenti nella zona richiedono spirito d’adattamento e buona gestione del tempo.
L’ambiente risulta molto sfidante; chi non ha esperienza nel settore energia potrebbe faticare nei primi mesi.
Le attività amministrative e di reportistica possono essere continue e richiedere attenzione ai dettagli.
Il lavoro è commission based: garanzie fisse minime potrebbero mancare per chi cerca una sicurezza salariale.
Verdetto finale
Se cerchi una vera opportunità di crescita nel settore commerciale, con forti guadagni e meritocrazia, questa offerta si distingue tra le migliori disponibili. Richiede però motivazione personale, autonomia e capacità di adattarsi a ritmi sostenuti. Per coloro che hanno già esperienza nelle utilities o in ambito energetico, l’accesso diretto a un sistema provvigionale generoso rappresenta una spinta concreta per il proprio sviluppo professionale.